关于 GP Strategies

我们秉承以人为本的理念。

我们秉承以人为本的理念。

根据我们在过去 55 年在数以千计的项目和倡议中工作的全球经验,我们了解到,关系、业务、工作、创新、战略和转型的关键都是以人为本

简而言之,GP Strategies 专注于我们的员工——一个由学习专家组成的广泛全球网络——支持您的员工,以便您可以为您的员工以及您的客户、利益相关者和社区带来价值。

当今世界竞争日益激烈,员工的学习和绩效日益重要,这个世界正在比以往任何时候都更快、更深刻地发生变化,而且未来变化不会放缓,情况也不会变得更简单。变化和不确定性现在是常态,您的员工需要掌握各种技能、方法和工具来适应这个世界并助力您取得成功。

您的未来是由您的员工如何执行您的愿景、战略和策略所决定的。如果您的员工表现出色,您就能成功。如果他们表现不佳,您就会失败。您的企业需要合适的人才、流程、技术领导力才能获得并保持竞争优势。

这就是为什么人才和组织转型是我们的核心交付成果。

我们的员工为您的员工提供支持。我们的全球大家庭中拥有超过 5,000 名敬业的 GP Strategies 专家,而且我们的团队在打造和交付咨询、学习服务和技术解决方案方面拥有数百年的实际经验。

我们之所以一直能助力客户成功,是因为我们的员工具有丰富和无与伦比的创造力、解决问题的能力和提升业绩的专有技术。他们是我们算不上秘密的法宝,可以随时为您服务。


这也是为什么绩效改进是我们的第二个核心可交付成果。

我们的员工为您的员工提供支持。我们的全球大家庭中拥有数千名敬业的 GP Strategies 专家,而且我们的团队在交付高绩效的咨询、学习服务和技术解决方案方面拥有数百年的实际经验。我们公司拥有半个多世纪的成功历史,但这一优秀传统并未完全展现我们的员工所提供的丰富和无与伦比的创造力、解决问题能力和绩效转型专有知识。他们是我们的秘密武器,随时听候您的差遣。



使命和价值观

使命

使员工和组织能够发挥最大潜力。


价值观

诚信
在 GP Strategies,诚信不仅仅是一个词;它存在于我们的 DNA 中。我们会做正确的事,即使正确的事面临困难。

共情
GP Strategies 建立在人与关系的基础上;组成我们团队和客户团队的人,以及将我们所有人联系在一起的关系。

协作
团结一心:我们携手努力来实现它。当我们充分利用 GP Strategies 团队的丰富经验、智慧和优势时,我们会变得更优秀、更强大和更成功。我们共同成长。

责任
责任属于 GP Strategies 每个职责上的每个人。责任和担当紧密相连。我们在所有工作中追求卓越,始于承担责任,终于高效交付项目和任务。

成长
我们的成功基于我们不断提升自我、组织绩效和客户成功的能力。为此,我们展望未来,适应未来的需要,充分发挥好奇心和创造力,精心迎接新的挑战。