虚拟现实技术展示

学习解决方案

在汽车行业,工作地点和工作方式的变化是迅速而广泛的。客户、员工和竞争对手都在发展变化。为了驾驭新的环境,您的员工需要充分发挥能力并获得赋权。可靠的学习与发展战略和解决方案是实现人力转型和竞争成功的基石。

GP Strategies 可以提供这样的战略和解决方案。50 多年以来,在整个汽车行业中,我们一直是全球学习与发展领域的开拓者和领导者。我们的客户了解并且信任我们,选择我们作为为汽车制造商和经销商开发学习解决方案的可靠合作伙伴。

我们的解决方案

为您的员工提供竞争优势

案例研究

探索我们的真实客户的成功故事

业务影响力
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每位顾问卖出更多的车
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提高半年保留率

通过加强培训师认证计划,重新构思经销商培训

一家大型汽车品牌拥有超过 100 名培训师,每年提供超过 25,000 课程,覆盖超过 4,000 家经销商,他们需要提高培训师的效率和效果,以帮助经销商进行新员工入职培训,销售更多车辆。
阅读案例研究
业务影响力
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销售增量
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联系销售顾问

为大型汽车品牌重新设计有竞争力的销售培训

一家大型汽车品牌在美国竞争激烈的全尺寸轻型皮卡市场推出了一款新卡车。他们希望为销售培训模式寻找新的方法,目标是制定成本更低、影响更深远、更有效的解决方案。
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业务影响力
0 %
工作辅助使用率提高
0-分
净推荐值提高

为大型汽车品牌制定创新的学习战略

一家大型汽车品牌寻求提供有意义的、当前需要的学习和绩效体验,以支持销售更多的车辆,提升服务体验,提高客户满意度。
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业务影响力
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减少行政工作量
0 %
参与者通过率

在一家大型汽车品牌部署学习者体验平台

一家大型跨国汽车品牌希望改进新员工入职流程,以培养训练有素的区域经理。
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我觉得我的工作少了,说话少了,展示车的情况少了,但结果更好了。

培训和发展专员

现在我可以诚实地告诉客户,我们变得更好了!

计划培训生