愉快的业务会议

学习解决方案

为您的员工提供竞争优势

金融服务业在工作地点、时间和方式上的变化非常广泛,而且打破了范式。关于实体店未来的不确定性不断增加。服务期望在客户生命周期中存在差异。信息安全和监管合规要求不断升级。市场、客户、竞争对手和员工队伍都在迅速转变。

要掌控这种转变,以实现企业转型,您的员工队伍需要全面的支持和助力。学习与发展的策略和解决方案是人力转型和竞争成功的基石。

多民族团队会议

GP Strategies 拥有这样的策略和解决方案

在整个金融服务行业,50 多年以来,我们一直是全球学习与发展领域的开拓者和领导者。我们的客户了解并且信任我们,选择我们作为为银行、保险、投资、商户服务和其他金融服务开发学习解决方案的可靠的专家合作伙伴。

我们的解决方案

转化型学习促成人力转型

案例研究

探索我们的真实客户的成功故事

业务影响力
2000+
最终用户基于关键业务职能获得培训

为大型保险公司提供培训解决方案

一家大型医疗保险公司正在完成多个项目,以使其员工适应影响医疗服务的新流程、提高效率并降低管理成本,所有这些都将对其员工产生重大影响。
阅读案例研究

在一家大型银行持股公司提供实践学习

金融服务行业的一家领军企业需要精简用于客户咨询的内部流程。
阅读案例研究
业务影响力
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的受访者感到在了解企业时得到支持
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的受访者对自己做出贡献的能力感到自信

Mastercard 以时尚的数字学习模式激励新员工

从新员工走进公司大门的那一刻起,他们就在形成对新雇主的印象。
阅读案例研究

一家大型医疗保险公司正在完成多个项目,以使其员工适应影响医疗服务的新流程、提高效率并降低管理成本,所有这些都将对其员工产生重大影响。