科学家用移液管从培养皿中除去样品溶液

技术实现与采用

为成功转型获取正确的技术

持续不断的变化是生命科学领域面对的现实。然而,尽管颠覆性的变化不断重塑行业,但每一步都需要创新和进步。 

云迁移、更短的产品周期、数字化转型、自动化以及追求现代学习解决方案都是当今的优先事项。然而,培训员工为不可避免的变化做好准备所需的时间和成本往往导致更高的运营成本和人才或知识缺口。此外,数据收集和分析方面的差距会影响为改善客户和员工体验所做的努力。

此外,日益复杂的监管也使生命科学公司不得不花费大量的时间和金钱来保护他们的客户和员工。

您未来的成功需要您具备能适应变化的学习能力。对于许多人来说,采用和实施推动成功的人力转型所需的新技术的过程构成了最困难的挑战。GP Strategies 熟悉业务和学习系统的语言。我们通过适当规模的解决方案和系统间的最佳交互为您把所有这些都结合起来,这样您就可以获得学习、数据和其它可以立即付诸实践的知识,从而在竞争中占得先机。

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您的转型技术实现合作伙伴

在超过 50 年的时间里,我们一直致力于全球生命科学行业,与世界各地的制药、医疗设备和医疗保健公司密切合作。我们行之有效的技术采用框架与我们的实施支持服务和对整个人员/流程/技术生态系统的敏锐眼光相结合,帮助生命科学公司全面利用新技术,以交付关键的业务成果。

我们的解决方案

蓝色转型摘要

我们利用我们在组织学习方面的丰富经验,将有针对性的在线学习元素转化为基于旅程的学习体验,并通过基于策展和计划的体验平台提供。

组织转型学习平台。

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实现最佳运营的公司将员工置于人力资本管理 (HCM) 体验的中心。我们利用行之有效的人力资本管理技术,帮助您管理您的人员、他们的数据以及他们的发展,同时确保提供对用户友好的体验。

为生命科学企业提供的大规模人力资本管理 (HCM) 解决方案。

  • SAP SuccessFactors 服务
    了解经过验证的方法和框架,使员工能够利用 SAP 技术提高绩效,取得卓越的业务成果。
    培养更敏捷、更灵活的员工队伍。

  • 管理薪酬服务
    我们通过 SAP SuccessFactors ECP 提供 EC 和 ECP 之间的全自动集成,消除对第三方提供商的需求,为所有与员工相关的任务提供无缝的端到端处理。
    下一代全球薪酬处理自动化。

  • UKG 员工管理服务
    从需求收集到实施和配置,我们专门的 UKG 团队将技术与流程最佳实践相结合,以形成有效的全球员工管理解决方案。
    优化您的 UKG 技术。

  • Qualtrics 员工体验服务
    我们基于 Qualtrics 的员工敬业度、生命周期和福利优化解决方案利用 SAP 技术提高员工敬业度和绩效,实现关键业务成果。
    更好的员工体验。

  • 员工分析服务
    利用 SAP SuccessFactors 的下一代分析工具,我们为您的人力资本管理团队提供支持,以做出明智的短期和长期员工决策,从而改善业务成果。
    您的人力资源分析合作伙伴。

  • 支持服务
    从实施和培训到用户采用、服务台服务,等等,我们提供全面的技术支持服务,使您的员工和技术投资回报最大化。
    无论何时何地,只要您需要,我们都会在您身边。
生命科学领域的女医生使用 iPad

针对不断发展的行业企业技术采用解决方案

无论是开始新的 IT 部署、升级您的系统,或是向新的员工群体推广技术,您的最终用户解决方案都应当专注于员工绩效。只有这样,您才能确保在实施项目生命周期的各个阶段取得成功。

我们致力于提供您的企业需要的变革管理和学习体验,以便利用 21 世纪工作场所技术的力量,实现您的业务目标。

适合当前和未来的智能技术解决方案。

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案例研究

探索我们的真实客户的成功故事

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与改进相关的可衡量的投资回报
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所有员工/经理的使用

Impax:在全面的员工中心和人才管理实施后提供持续支持

Impax Laboratories 是一家基于技术的专业制药公司,在给药和配方方面拥有核心竞争力。他们开发、制造和销售品牌和非专利产品。
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业务影响力
3 百万美元
学习历史记录迁移
>100,000
上线以来的学习项目

在公司重组期间实现成功的双学习管理系统迁移

在决定将核心业务转向单一的飞机制造时,GP Strategies® 的一位客户需要拆分或拆分其中两家子公司。这导致需要为两家子公司提供属于它们自己的人力资本管理 (HCM) 解决方案,包括独立的学习管理系统 (LMS)。
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的 Gerdau 流程现已完全自动化

流程自动化:兑现自助服务的承诺

Gerdau 遇到了比平均时间更长的审批时间和数据完整性下降等问题,这推动了对标准工作流驱动、透明和可审计的流程的需求。
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此次合作使我们能够有效地支持我们的人才管理系统,确保质量得到保持,继续发展我们的内部知识和经验,征求有关创意和策略的意见,并且明白,顾问们始终与所有的发展和发布保持同步,我们可以依靠 [GP] 提供技术熟练的业务伙伴,以支持我们的业务需求。

Scott Steele,HRIS 高级主管

Mana 提供了我们在 HRIS 一直寻找的信心。HR 将它视为“改变人生的事件。

Emma Graham,HRIS 员工共享服务主管,Gerdau Tampa Offic