咨询
调整战略、资源和人员，使其发挥效用。
全球每个市场和行业的每个组织都面临着变革和颠覆。变化不是暂时的或特殊的情况——它是常态。真正成功的组织知道，他们的力量和优势来自于清晰的愿景和战略、卓越的人才、创新和创造力、经过验证的流程和技术、可操作的信息以及敏捷和主动管理的绩效执行。
即使对于最强大的企业来说，寻找、构建和部署这些优势中的每一项都是长期而艰巨的任务。这就是为什么 50 多年来，全球数以千计的组织都呼吁我们超过 5,000 位组织绩效改进和学习策略专家来协助和推动他们的成功之旅。
GP Strategies 以独特的方式提供全方位的领导力、管理、学习设计和技术、人才、转型和组织发展咨询服务，以充分发挥您的潜力。
我们的解决方案
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学习转型
您的行业和组织面临着持续的变化和挑战。您的业务、工作场所和员工队伍的波动性、不确定性和复杂性带来了独特的障碍和困难。为了适应和进步，您的组织需要一个变革性和前瞻性的学习、发展、知识和绩效管理战略。 -
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组织设计
当您的战略发生变化时，您的组织设计也必须发展和适应。组织为了实现这一点，采用的方法有正确的，也有错误的。我们经过验证的组织设计发展和变革流程可以帮助您的企业对颠覆性的市场条件作出快速和适当的反应。 -
战略学习咨询
您今天的成功依赖于多元化和数字化的混合型员工队伍，他们需要知识和技能来执行您的计划。您的员工队伍创造了改善结果的转变。要提供这种绩效专业知识，您需要一套完整的全企业学习与发展战略。
联系我们。
让我们一起让您的业务更上一层楼。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
您的人才转型合作伙伴
