精益学习体验
将敏捷咨询与有影响力的学习解决方案相结合，确保 ERP 成功。
通过敏捷劳动力解决方案推动成功采用
大多数 ERP 计划从未实现其预期效益，因为它们强调解决方案文档，而不是现实世界中可关联的学习体验。我们的精益学习体验 (LLX) 方法使用精益设计、构建和交付方法来生成高度集中的整体解决方案，以提高用户绩效并加速数字采用。
项目时间表和范围的变更可能会使学习团队几乎没有时间创建有效的学习解决方案。这通常会导致过度设计的“大爆炸式”部署，使最终用户被海量信息所淹没。
精益学习技巧的力量
我们的绩效顾问是坚韧乐观的设计思想家，尽管要求、范围和方向频繁变更，他们依然优先考虑能够推动现实世界成果的创造性解决方案。我们经过敏捷认证的 LLX 团队成员可以通过以下方式帮助您成功推出解决方案并提高采用率：
- 提供超越传统培训的框架，所专注的学习解决方案强调您的用户如何应用软件，以便更高效、更有效地运营您的业务。
- 使用真实的、相关的示例，创建专为提高业务绩效而设计的最小可行产品 (MVP)。
LLX 的关键组成要素
LLX 团队将项目视为一个自适应过程，该过程持续到实现目标为止。我们使用可持续且适应性强的工作和知识交付流程，专注于：
最大限度地减少信息过载 | 专注于有针对性的、有影响力的学习体验，避免让用户不知所措。
流程分析 | 自上而下的分析定义了关键知识和技能，并确定了关键业务成果和新的绩效要求。
迭代执行 | 定期完善和执行设计、构建和交付计划，以确保早期采用者可获得高质量的性能产品。
持续改进 | 收集早期采用者和利益相关者的反馈，以便在整个学习过程中迭代和改进性能产品。
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详细了解我们的人才转型解决方案。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 管理学习服务
- 学习内容设计与开发
- 咨询
- AI 就绪、集成和支持
- 领导力和 DEI 培训
- 技术培训
- 学习技术和实施
- 现成的培训课程
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