多元、平等与包容培训

最大限度地发挥组织及其员工的潜力。

建立包容性以实现卓越的成果

新:ContentFlex!

GP Strategies 宣布推出 ContentFlex,这是我们提供领导力发展以及多元、平等与包容 (DEI) 培训的新方法。我们将倍受赞誉的领导力发展和 DEI 课程捆绑在一起,形成易于学习理解的培训包,供希望满足关键领导力和多元化培训需求的组织使用。

包容性组织的表现胜人一筹

毫无疑问,当组织的员工队伍得到优化时,组织才最有可能取得成功。当您以正确的方式聚集思想和能量时,每个有能力和渴望做出贡献和突破的人都可以自信地实现其目标。那些人员和理念多样化、公平公正、开放、安全和包容的组织,在竞争中往往能一骑绝尘

作为多元、平等与包容培训和解决方案的全球领导者和先驱,我们以研究和经验不断证明:包容性的工作场所文化能推动改善业务成果,提升招聘效果,加速创新,提高一流员工的保留率,并巩固忠诚的员工队伍和客户关系。跨越地理区域、性别、行为和背景,我们与您合作,创造一种文化和环境,让您的所有员工都能参与并取得成功。

在多元、平等与包容培训中,专业知识和经验至关重要

对于让员工充分发挥其潜力的多元、平等与包容培训,需要围绕您的组织的现状和期望的结果专门设计课程,由经验丰富的辅导员和教员提供,其范围和规模需要充分考虑您的员工队伍和预算。我们的多元、平等与包容培训解决方案可通过各种虚拟技术获得,如面对面的研讨会、会议和论坛,所有这些都以多种语言提供,并根据您独特的文化背景量身定制。


创造一种文化,让每个人都有归属感,每个领导者都是榜样

探索我们经过验证的现有在线和面对面包容性和多元化培训、活动和会议的目录,包括但不限于以下领域:

  • 盟友
  • 嵌入包容性对话
  • 企业资源小组
  • 种族
  • 性别
  • 混合型团队
  • 高管、经理和员工的包容性
  • LGBTQ
  • 绩效管理中的包容性
  • 种族同盟
  • 尊重与诚信
  • 特权与归属感
  • 招聘专业人员的包容性
  • 人才管理的包容性
  • 无意识的偏见

多元、平等与包容咨询与顾问解决方案

我们的专业多元培训顾问是设计创新的全球包容性和多元化战略、指标、记分卡、外部合作伙伴关系战略和人才速度预测方面的专家。我们提供一系列专业和领导力课程,以提供您在多元、平等与包容培训计划中寻求的知识和技能。我们了解您的目标和目的,并制定实现这些目标的建议和方法。

为了加强课程内容的相关性,增加知识转移和工作场所的应用,我们的教学设计人员对课程内容进行了定制,包括针对您的组织的示例和情景。从各种数字、虚拟和面对面的多元、平等与包容培训解决方案中进行选择,并创建一个全面的包容性路径来满足您的组织需求,同时对您的员工保持强有力的影响。


案例研究

为全球银行业领导者创建一个包容性的文化

一位全球银行业的领导者需要学习者认识到无意识的偏见这一日常问题,了解它是如何自然而然地根植于自身的行为和决策中的。

联系我们。

让我们一起让您的业务更上一层楼。

正常情况下,转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。

我们提供的一整套服务包括:

  • 咨询服务 | 调整愿景和战略,以提供综合和系统的业务成果,通过员工推动增长和变革。
  • 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
  • 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统,能够实现学习和人才转型。

 

您的人才转型合作伙伴

从今天开始建设一个更美好、更具包容性的未来。