领导力发展
培养能够改变您的企业的领导者。
领导者带来优势
高效的领导者知道他们成功的秘诀是纪律、准备和机会的结合。有长远眼光的企业认识到，他们可以通过强有力的领导力发展培训计划专注于准备工作，充分利用机会，从而推动领导者在竞争中保持领先。
当今的领导者既要掌握主题事务的专业知识，也要善于倾听、共情、思考、评估、评价、协作、激励、构建战略-执行愿景，或许最重要的是，需要善于沟通。这些基本要素必须提炼出来并融入实际的运营计划中。
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有目的地、熟练地领导
作为世界领先的领导力培养服务公司之一，我们已经为您的学习需求打造了一系列流程和解决方案。在组织领导力发展服务和战略领域，我们已成为客户的重要向导、提供商和值得信赖的资源。
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我们的解决方案
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辅导
人们所做的工作和他们的工作方式正在发生变化。领导者需要走在这种变革的前面，引导和策划这种变革以优化绩效。全球化的企业需要培训和培养十分多元化的员工队伍，其中的员工有着不同的工作态度和工作期望。 -
员工敬业度
员工敬业度战略之所以受欢迎和颇具影响力，正是因为它们能够有效且成功地留住高绩效人才。当您的员工感觉不到与您的组织或其愿景的联系时，他们的绩效会受到影响，离职率会攀升，并且员工通常会脱离您的价值观、目标和战略。 -
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由领导者们撰写，也是为领导者们撰写。 Leadership Matters 新闻资讯。
案例研究
量身定制的多模式数字化领导力发展计划
GP Strategies 根据 Transamerica 的人事经理理念为他们的 Leadership Essentials 计划定制了一个版本，该理念是一套基本原则，定义了成为一名优秀经理的意义。
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让我们一起让您的业务更上一层楼。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
您的人才转型合作伙伴
