管理学习服务
以成本效益高的方式，由专家提供具有影响力的学习体验。
优化预算和学习者体验
市场领先的首席学习官正在询问和回答关于在学习管理、交付和技术方面取得最大成功和实现优化预算的关键问题。然而，在经历了多年的工作场所转型、员工流失和经济动荡之后，许多组织都面临着内部学习服务资源支离破碎的挑战。当您的团队和资源减少或完全不存在时，您如何开发和提供学习者体验？
作为全球领先的管理学习服务外包合作伙伴之一，我们轻松拥有足够的资源来扩大、提升并重塑您团队的技能，以实施具有成本效益的学习计划。我们能够强化您的团队并成为您团队的延伸，为您提供创新和持续的学习成果，同时管理您的预算，提高贵组织的学习者经验。
颠覆和转型为前沿组织带来了创造性地应对变革和不确定性的巨大机遇。敏捷、适当地应对竞争变化，部署准备充分的员工队伍，并为其提供相关、有效交付的知识。我们的综合管理学习服务提供先进的解决方案，以组织和优化您的学习与发展工作，为扩展学习提供全球资源。
我们的学习管理服务解决方案
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技术管理与支持
如今面临的最大问题是：您如何优化您的学习技术预算，以最低的成本获得最多的功能和最大的影响力？您还需要知道哪些技术最适合您的组织的战略和运营，哪些技术具有您想要的长期、经济高效的足迹，哪些技术很快就会过时而无法获得投资回报率。 -
培训实施管理
成功的学习与发展专业人士知道，提供学习者体验的方式与所包含的内容同样重要，甚至可能更重要。但是，对于许多组织而言，当今的学习交付资源要么有限，要么已经被淘汰。当您的交付团队缩减或不再存在时，您如何成功地提供学习体验？
我对此只有正面评价。我曾对我们将所有权赋予学习者犹豫不决，但看到这是如何实现的，并且我有了额外的时间来支持每个人，我要说这太棒了！
案例研究
动态学习转型为入职培训重新注入活力并使其现代化
汇丰银行希望为个体学习者提供一种把控学习进度的方法。他们认识到，为新员工提供学习体验的灵活性和自主权将带来更高的参与度和赋权感，这将有助于企业实现其战略目标。
学习转型的合作伙伴
一家领先的航空工业公司意识到他们的学习转型计划需要寻求助力，来实现他们的愿景，即成为一个更现代化的公司，让业务遍及全球，学习体验得到改善，效率和灵活性得以提升，以及实现真正的业务一致性。
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与我们一起释放您的才能潜力。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
您的人才转型合作伙伴
