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组织设计

组织您的业务以获胜

在当今快速变化的市场中,企业需要精心设计的组织结构来创新、创造新的战略和成长。

我们与您合作,建立适应性强、有凝聚力的团队,使您能够超越竞争对手,把握并整合新的趋势,增强您的能力,以支持客户的需求。我们的组织发展专家使您能够获得合适的人才、工作流程、治理和回报,以实现您的战略并为客户优化价值。

敏捷的解决方案。经过验证的流程。

当您的战略需要改变时,您的企业设计也必须随之改变。我们经过验证的组织发展和变革流程可以帮助您的企业对意料之外的市场动荡作出快速和适当的反应。 

我们无畏的、系统性的改变是您通往成功的途径。

利用我们的经验

我们在开始时就想好了最终目标

我们将围绕动态和不断发展的市场制定战略和解决方案,帮助您重塑您的业务。让专注、综合、平衡的变革为您服务。

  1. 战略

    执行适合当前和未来的明智战略。

    战略会推动您的决策和您的企业设计。我们的专家团队拥有丰富的经验和专业知识,能够将战略与您的结构、工作流程、员工实践和绩效指标相结合,以实现业务结果。

  2. 能力

    利用您的核心竞争力成为市场领导者,而不是追随者。

    我们的组织发展流程包括对您的企业和竞争环境的深入分析,以确定需要什么才能在竞争中领先一步。

  3. 结构

    有序组织工作,激发您的企业最好的一面。

    我们的组织发展和变革专家与您合作,将工作与您的战略相结合,提供卓越的客户体验,并帮助您的企业在竞争激烈的市场中获胜。

  4. 流程

    优化工作流程和结构决策,以取得可衡量的结果。

    我们将重新设计关键职责的工作结果,帮助您优化工作流程,以支持新的工作方式。

  5. 员工

    整合人才,创造取得明星绩效的文化。

    我们会确定您的领导团队和一线员工成功实现目标所需要的技能。然后,我们通过能力发展、岗位设计和考核,将良好的领导者转变为优秀的领导者。

  6. 指标

    使所有人协调一致,以实现组织目标。使用数据推动您成功。

    设定合适的目标需要了解您的业务驱动力。我们将向您展示如何确定与目标一致的衡量指标,使洞察和行动能够推动您更快获得投资回报。

    建立正确的结构以发挥解放作用,而不是限制作用。

洞察与创新

从我们的客户和专家团队中发现思想领导力

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