学习转型
通过敏捷学习实现您的人力转型
当一个行业发生根本性变化时，学习团队不能等到业务发展。他们需要走在潮流的前面，让组织为变革做好准备。
在人力转型是我们的核心能力。我们利用对员工的学习和工作方式的深刻理解，帮助企业开发敏捷培训系统，赋予员工以自信和实力不断适应、发展和应对变化的能力。
我们的整体学习转型生态系统通过从数十年的经验和成果中总结的综合过程，让您的员工为未来的工作做好准备。我们还了解有关组织卓越、工作相关性、领导力发展和学习文化的最新研究。与我们合作，培养敬业度高的员工文化，从而产生更高的绩效和更好、更有利可图的客户旅程。
学习转型咨询
我们的学习专家和转型框架指导制定战略以实现关键业务目标。我们系统地解决成功学习与发展计划的关键要素：
- 操作
- 衡量和分析
- 创新
- 组织有效性和发展
- 业务与合作伙伴协同
- 人才管理协同
- 技术
- 领导力发展
- 管理
我们会了解您的整个组织，以评估学习需求，然后为您设计和交付从战略到执行的端到端流程图。
我们的解决方案
将学习成果与您的业务目标结合
数字学习旅程 | 我们由 11 部分组成的数字学习框架推动快速学习实现企业目标。我们的解决方案旨在满足您在企业学习旅程中的需求，帮助您的企业变得更加敏捷、创新和以客户为中心。
创新与新型技术 | 学习转型始于评估和采用重塑培训格局的有效新型技术。通过探索学习应该如何向前发展，我们帮助您重新打造您组织的体验。
管理学习服务 | 全球范围的企业学习需要详细的监督，以有效利用资源。我们全面的管理学习服务为您提供一流的解决方案，以组织和优化您的学习与发展。
领导力发展 | 我们帮助您准备和支持您组织需要的领导者，以应对接下来的步骤。凭借经过验证的领导力发展工具和计划，我们的专家可帮助您识别和解决领导者与成功之间的挑战。
学习与发展能力培养 | 使您的学习与发展团队能够提高他们的基本技能，从而在整个企业中实现有效的学习成果。我们为每种情况和场景提供变革能力建设培训研讨会，从设计策略到内容创作，改善过去的响应式培训团队文化，创造世界一流的员工队伍学习经验，以及进行技术整合。
联系我们。
让我们一起让您的业务更上一层楼。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
您的人才转型合作伙伴
