微笑的非洲裔美国女性戴着耳机在记事本上写笔记

学习管理

为您的整个组织提供可衡量的价值

学习与发展专家们越来越多地被要求以更低的成本交付结果,同时还要确保培训活动的一致性并负责学习管理系统管理。同时,您还要在看似无尽的学习技术市场中游刃有余,并证明培训的价值。

GP Strategies 是您的培训和发展需求的领军合作伙伴。我们行之有效的外包策略可以与您的企业目标匹配,以推动成本节约,并且更专注于您的核心业务,追求可持续的长期结果。

本地化策略,长期结果

平衡跨国公司的当地需求通常会导致学习与发展提供低效和不一致的支持,难以向企业证明它的价值。我们经验丰富的学习管理系统管理顾问会根据地区市场状况制定有效的战略,而且他们是协调本地培训管理需求与公司全球目标的专家。

外包学习,以实现高绩效

我们的培训管理发展计划包括:

  1. 培训协调

    将您的学习战略与全球部署模式联系起来,这种模式可以提供具有成本效益、高绩效和始终如一的方案。去哦们通过内置的质量检查、计划管理和评估,以及用于快速、高效跟踪、报告和计费的数字工具确保积极的投资回报。

  2. 培训交付

    利用数百位内部和外部指导员资源,满足您的培训交付需求。所有指导员必须符合严格的要求,包括相关的经验和认证,以确保以一致和具有成本效益的方式提供高质量的培训。

  3. 学习管理系统管理

    我们为超过 80 个国家或地区的数百万学习者提供学习管理系统支持。运用我们的专业知识,充分利用学习管理系统的价值,以实现及时、准确地进行数据输入和报告。

  4. 课程管理

    我们设计、开发和管理综合课程,并着眼于卓越的后勤和成本效益。

  5. 衡量和学习分析

    企业经常遇到的情况是,学习与发展计划在推出时往往缺乏明确的成功愿景或实现愿景的战略。这种情况在 GP Strategies 不会发生!我们的专家与您合作定义成功,然后部署战略,将可付诸行动的见解转化为结果。

  6. 学习者支持和咨询台服务

    为您的员工提供与美洲、欧洲和亚洲的服务交付中心联系的单一联系人。我们友好的客户服务和数字技术使学习者和学习计划可以轻松地获得端到端支持。

  7. 技术托管

    无论您选择现场托管还是在云端托管,我们都将确保技术适用于您的独特环境,避免干扰、成本上升或安全威胁。

案例研究

探索我们的真实客户的成功故事

业务影响力
30%
减少行政工作量
100%
申请者通过率

在一家大型汽车品牌部署学习者体验平台

GP Strategies 与这家汽车品牌合作,通过部署学习体验平台 (LXP) 增强其现有的地区经理培训 (DMIT) 入职培训计划。
阅读案例研究
业务影响力
3,361
每个月的课程完成情况
2,783
课程是基于网络的培训

在混合学习计划中实施合规培训

作为其面向未来的竞争战略的一部分,这家全球电力公司与 GP Strategies 合作,使用我们的 GPiLEARN+ 学习管理系统 (LMS) 及关联的超过 2,600 个课程目录。
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业务影响力
4 万美元
未涵盖的年度损失
15.6
由于重复工作每年未涵盖的 FTE 周数

用六西格玛方法识别合规报告问题并简化流程

这家公司希望聘用一家合作伙伴,能够利用六西格玛方法发现固有问题的根本原因,并推荐解决方案来补救和简化流程。
阅读案例研究

GP Strategies 帮助改进流程,以培养训练有素的地区经理。

经理

分析中的数字令人震惊,而且结论是潜在的美元价值损失是每年 40,000 美元。

业务线负责人