晚上,一位技术业务员在电脑前工作

学习体验平台

组织您的学习体验

随着各个行业及其员工队伍的加速转型和变化,学习体验平台 (LXP) 已经成为留住员工、员工敬业度、发展和绩效成功的关键工具。由于变革的步伐和员工学习方式的变化越来越快,当下领先的企业都明白,他们的员工需要能随时随地满足各种需求的学习体验。学习体验已经超越了静态的教室,转向了动态的、整体的、互动的学习旅程,在工作的地方与学习者见面。

为了取得成功,当今的企业和员工需要一个集成的、循证的工作-学习生态系统,这需要强大的数字学习门户、平台和自动化解决方案的支持。

同事们在共享的桌子上工作,叠加虚拟现实图标

您想要的体验

GP Strategies 在学习体验设计、策展和交付领域居于全球领导地位超过 50 年,以专业水准回答了有关学习体验平台的基本问题:

  • 如果您已经安装了一些学习体验平台系统,要如何优化企业范围的学习体验平台集成、采用和使用?
  • 或者,如果您没有学习体验平台,而您的企业现在需要它,您要如何制定学习体验平台战略来充实您的学习技术生态系统?

面对如此丰富的专门工具和平台,关键是要选择合适的工具,以满足正确的需求并成功集成。

行动起来
一位商务人士站在办公室里,双臂交叉,看起来很自信,对着镜头微笑

我们帮助您:

  • 选择
  • 架构设计与优化
  • 设计与开发
  • 配置与集成
  • 数据映射与课程迁移
  • 报告与分析
  • 测试
  • 采用与参与
  • 主持、管理与社区管理

提升学习体验

当前的学习体验平台技术环境中包含数十个类别和数百个软件平台供应商:

  • 策展学习历程平台
  • 基于分组的学习历程
  • 学习评估系统
  • 学习管理系统、技能分析、调查工具和仪表盘
  • 内容管理、适应性学习、游戏化、测试引擎和徽章/认证
  • 虚拟现实和增强现实、智能聊天助手、AI/自动化、视频辅导与指导
  • 众源平台、现场认证和绩效强化

学习体验平台 (LXP) 生态系统平台的选择非常广泛。而且,它们需要在协作工作空间、特定工作平台、人力资本管理 (HCM) 系统等环境下使用。但这些平台只是解决方案工具,而不是完整的解决方案。软件本身不会实现您的企业员工学习体验目标。战略、内容设计、结果目标设定、采用、持续策展等等都必不可少。

作为全球领先的学习创新公司,GP Strategies 提供综合解决方案、独一无二地交付端到端、概念到采用、内容到转型的战略和计划,以发挥您的学习体验平台投资的全部潜力。

优化学习体验平台执行

对于学习体验平台,就像许多数字解决方案一样,新技术的采用往往会带来障碍和挑战,推高成本,而且会降低用户粘性。我们可以帮助您应对挑战,无论您是正在选择学习体验平台,还是正在优化您目前的学习体验平台,包括:

  • 缺乏明确或综合的技术目标
  • 技术人员和技术最终用户陡峭的学习曲线
  • 高昂的硬件、软件、安全和培训成本
  • 导致交付缓慢的冗长部署流程
  • 为真实的需求选择了错误的技术
  • 需要协同工作的系统间糟糕的集成
  • 跟上过时和新兴技术的步伐
  • 无法从技术供应商那里获得足够的支持
  • 缺乏上线后支持

GP Strategies 为每一个潜在挑战提供具有吸引力的实用解决方案。在过去的几十年里,我们服务了数千家拥有数百万员工的企业,几乎覆盖每个行业,以无数的组合部署了几乎所有的平台解决方案。从这些无人可及的经验中,我们的资深专家团队已经学会了如何使这些系统工作,如何让您的员工充分利用这些工具,以及如何优化它们以实现您的学习与发展目标。

洞察与创新

从我们的客户和专家团队中发现思想领导力

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