管理学习服务
具有成本效益、由专家领衔的全球培训外包服务。
借助管理学习服务优化预算和学员体验
通过与首席学习官的交流，我们发现他们正在寻求管理学习服务合作伙伴，以最大限度地提高学习管理、全球培训交付和学习技术方面的绩效和投资回报。在经历了多年的工作场所转型和经济动荡之后，许多组织都面临着内部学习资源不足的挑战。成为一个高影响力的现代学习型组织的目标以及人工智能呈爆炸式增长，意味着我们的工作方式正在加速变化。
颠覆为前沿组织带来了创造性应对变革和不确定性的巨大机遇。要敏捷应对市场变化，需要组建一支准备充分的员工队伍，并让他们用相关的、以有效方式传授的基于技能的知识武装自己。从专业服务和员工扩充到学习活动管理，我们全面的管理学习服务都可提供一流的解决方案，在全球范围内优化您的学习与发展工作。
我们的管理学习服务
管理学习和培训外包有多种形式。我们的管理学习服务套件中的每个解决方案都可以量身定制，以增强学员体验并满足贵组织的需求和预算。
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培训交付
成功的学习与发展专业人士知道，提供学习者体验的方式与所包含的内容同样重要，甚至可能更重要。但是，对于许多组织而言，当今的学习交付资源要么有限，要么已经被淘汰。当您的交付团队缩减或不再存在时，您如何成功地提供学习体验？ -
技术管理与支持
如今面临的最大问题是：您如何优化您的学习技术预算，以最低的成本获得最多的功能和最大的影响力？您还需要知道哪些技术最适合您的组织的战略和运营，哪些技术具有您想要的长期、经济高效的足迹，哪些技术很快就会过时而无法获得投资回报率。 -
我对此只有正面评价。我曾对我们将所有权赋予学习者犹豫不决，但看到这是如何实现的，并且我有了额外的时间来支持每个人，我要说这太棒了！
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企业活动管理
我们的活动管理团队是提供全方位服务的外包资源。凭借我们在全球各地的现场运营，我们为同时进行的现场和线上/二者混合的活动提供全面支持，为所有人提供更丰富、更具吸引力的体验，并使这些盛大的活动更加精彩。 -
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案例研究
动态学习转型为入职培训重新注入活力并使其现代化
汇丰银行希望为个体学习者提供一种把控学习进度的方法。他们认识到，为新员工提供学习体验的灵活性和自主权将带来更高的参与度和赋权感，这将有助于企业实现其战略目标。
学习转型的合作伙伴
一家领先的航空工业公司意识到他们的学习转型计划需要寻求助力，来实现他们的愿景，即成为一个更现代化的公司，让业务遍及全球，学习体验得到改善，效率和灵活性得以提升，以及实现真正的业务一致性。
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详细了解我们的人才转型解决方案。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 管理学习服务
- 学习内容设计与开发
- 咨询
- AI 就绪、集成和支持
- 领导力和 DEI 培训
- 技术培训
- 学习技术和实施
- 现成的培训课程
您的人才转型合作伙伴
