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管理学习服务
提供具有成本效益的专业外包培训服务。
优化预算和学习者体验
通过与首席学习官的交流,我们发现他们正在寻求可行的方案,以最大限度地提高学习管理、培训交付和技术方面的绩效和投资回报。在经历了多年的工作场所转型和经济动荡之后,许多组织都面临着内部学习资源减少的挑战。如果说人工智能的爆炸式发展并没有带来立竿见影的万灵药,那么今时今日,在学习与发展 (L&D) 方面应采取哪些正确的行动,培训外包又应如何考虑?
![同事在餐厅讨论外包学习与发展的照片](https://zh-cn.gpstrategies.com/wp-content/uploads/2023/03/mls-image-3.jpg)
作为全球领先的管理学习服务外包合作伙伴之一,我们拥有足够的资源来扩大、提升并重塑您团队的技能,并实施具有成本效益的学习计划。凭借外包培训和发展服务,我们能够强化您的团队并成为您团队的延伸,为您提供创新和持续的培训成果,同时管理您的预算,提高贵组织的学习者经验。
颠覆为前沿组织带来了创造性应对变革和不确定性的巨大机遇。要敏捷应对市场变化,需要组建一支准备充分的员工队伍,并让他们用相关的、以有效方式传授的基于技能的知识武装自己。从外包交付到学习活动管理,我们全面的管理学习服务都可提供一流的解决方案,在全球范围内构建和优化您的学习与发展工作。
我们的管理学习服务
管理学习和外包培训有多种形式。最重要的是,我们管理学习服务套件中的每个解决方案都可根据贵组织的学习需求和预算量身定制。
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技术管理与支持
如今面临的最大问题是:您如何优化您的学习技术预算,以最低的成本获得最多的功能和最大的影响力?您还需要知道哪些技术最适合您的组织的战略和运营,哪些技术具有您想要的长期、经济高效的足迹,哪些技术很快就会过时而无法获得投资回报率。 -
培训实施管理
成功的学习与发展专业人士知道,提供学习者体验的方式与所包含的内容同样重要,甚至可能更重要。但是,对于许多组织而言,当今的学习交付资源要么有限,要么已经被淘汰。当您的交付团队缩减或不再存在时,您如何成功地提供学习体验?
我对此只有正面评价。我曾对我们将所有权赋予学习者犹豫不决,但看到这是如何实现的,并且我有了额外的时间来支持每个人,我要说这太棒了!
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学习分析和洞察
许多组织难以成功证明学习的有效性。如今,每个行业的领先竞争者都在使用现有的庞大数据集和强大的新工具成功回答员工队伍学习与发展的重要问题。我们的学习管理服务专家提供您所需要的学习分析和洞察力,以做出最佳决策并推动转型。 -
内容设计与开发
我们设计、开发和交付学习体验、定制的混合课程、课件、认证计划和评估标准,以支持您的员工和他们的学习目标。我们的灵活方法包括,从现场活动转向更综合的解决方案,提升在线学习的体验和有效性,在内容设计和开发中整合互动性更强和更加可视化的方法。 -
活动管理
我们的活动管理团队是提供全方位服务的外包资源。凭借我们在全球各地的现场运营,我们为同时进行的现场和线上/二者混合的活动提供全面支持,为所有人提供更丰富、更具吸引力的体验,并使这些盛大的活动更加精彩。
案例研究
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动态学习转型为入职培训重新注入活力并使其现代化
汇丰银行希望为个体学习者提供一种把控学习进度的方法。他们认识到,为新员工提供学习体验的灵活性和自主权将带来更高的参与度和赋权感,这将有助于企业实现其战略目标。
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学习转型的合作伙伴
一家领先的航空工业公司意识到他们的学习转型计划需要寻求助力,来实现他们的愿景,即成为一个更现代化的公司,让业务遍及全球,学习体验得到改善,效率和灵活性得以提升,以及实现真正的业务一致性。
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与我们一起释放您人才的潜力。
正常情况下,转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括:
- 咨询服务 | 调整愿景和战略,以提供综合和系统的业务成果,通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统,能够实现学习和人才转型。
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您的人才转型合作伙伴