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Leadership & DEI Training

培养能够改变贵企业的领导者的解决方案。

Your People Create Your Advantage

Successful organizations understand that building a culture of high performance involves deeply supporting leaders. But because your leaders must build and maintain a wide and dynamic set of skills—like listening, critical thinking, motivating, conducting evaluations and assessments, practicing empathy and inclusion best practices, and modeling effective collaboration and communication strategies—they need comprehensive support to thrive.  

Our robust leadership development and DEI training programs offer transformative opportunities to propel your people ahead of the competition. When your leadership thrives, so does your bottom line. 

查看我们即将举行的领导力发展虚拟培训课程

有目的地、熟练地领导

作为世界领先的领导力培养服务公司之一,我们已经为您的学习需求打造了一系列流程和解决方案。在组织领导力发展服务和战略领域,我们已成为客户的重要向导、提供商和值得信赖的资源。


探索我们的领导力培训课程和计划


Our Leadership Development and DEI Solutions

No matter the current state or your skills development pipeline, our suite of leadership development and DEI solutions can be tailored to suit your organization’s needs—and those of its future difference-makers.

  • Digital Leadership Programs

    我们的数字领导力套件经过精心设计,旨在培养组织各个级别的得力领导者。依托我们的三大服务——领导力基本要素、领导力进化和领导力加速——您的新任与资深领导者们将掌握在组织内推动高绩效所需的技能组合。
  • ILT & VILT Leadership Programs

    或许当今员工队伍面临的最大挑战是对更出色的领导力和领导者的期望。企业在各个层面都需要能够激励员工并建立包容、高绩效团队的领导者。
  • DEI Training & Programs

    Inclusive workplace cultures drive improved business results, enhance recruiting, accelerate innovation, increase top-performing employee retention, and solidify loyal workforce and customer relationships. As a global leader and pioneer of DEI training and solutions, we want to help you build a productive and inclusive workplace culture.
  • 员工敬业度

    员工敬业度战略之所以受欢迎和颇具影响力,正是因为它们能够有效且成功地留住高绩效人才。当您的员工感觉不到与您的组织或其愿景的联系时,他们的绩效会受到影响,离职率会攀升,并且员工通常会脱离您的价值观、目标和战略。
  • 职业发展

    当组织投资于职业发展时,他们表现出有利于员工队伍和企业的长期承诺。我们的研究表明,帮助员工制定职业发展计划可以通过确保他们的工作包括有意义、有趣的内容来提高留任率和敬业度水平。
  • 辅导

    人们所做的工作和他们的工作方式正在发生变化。领导者需要走在这种变革的前面,引导和策划这种变革以优化绩效。全球化的企业需要培训和培养十分多元化的员工队伍,其中的员工有着不同的工作态度和工作期望。

由领导者们撰写,也是为领导者们撰写。 Leadership Matters 新闻资讯

案例研究

量身定制的多模式数字化领导力发展计划

GP Strategies 根据 Transamerica 的人事经理理念为他们的 Leadership Essentials 计划定制了一个版本,该理念是一套基本原则,定义了成为一名优秀经理的意义。

联系我们。

让我们一起让您的业务更上一层楼。

正常情况下,转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。

我们提供的一整套服务包括:

  • 咨询服务 | 调整愿景和战略,以提供综合和系统的业务成果,通过员工推动增长和变革。
  • 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
  • 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统,能够实现学习和人才转型。

 

您的人才转型合作伙伴

了解如何提升和扩大您的领导团队的领导力。