组织学习转型

学习型组织健康评估 | 我们需要不断重新评估和调整学习型组织内部采用的战略和运营结构，以求保持竞争力。我们的学习型组织健康评估旨在明确学习型组织内部的优势与机会。为期八周的评估将检验您的学习型组织内多个职能部门的适应度，给出量身定制的健康改善计划，助力组织与您的业务战略保持一致，并推动您走向成功。

数字学习旅程 | 我们由 11 部分组成的数字学习框架推动快速学习实现企业目标。我们的解决方案旨在满足您在企业学习旅程中的需求，帮助您的企业变得更加敏捷、创新和以客户为中心。

创新与新型技术 | 学习转型始于评估和采用重塑培训格局的有效新型技术。通过探索学习应该如何向前发展，我们帮助您重新打造您组织的体验。

管理学习服务 | 全球范围的企业学习需要详细的监督，以有效利用资源。我们全面的管理学习服务为您提供一流的解决方案，以组织和优化您的学习与发展。

领导力发展 | 我们帮助您准备和支持您组织需要的领导者，以应对接下来的步骤。凭借经过验证的领导力发展工具和计划，我们的专家可帮助您识别和解决领导者与成功之间的挑战。

学习与发展能力培养 | 使您的学习与发展团队能够提高他们的基本技能，从而在整个企业中实现有效的学习成果。我们为每种情况和场景提供变革能力建设培训研讨会，从设计策略到内容创作，改善过去的响应式培训团队文化，创造世界一流的员工队伍学习经验，以及进行技术整合。