员工技术解决方案
优化技术能力和水平
为您的技术型员工提供按需培训，
涵盖健康、安全和合规以及 GPiLearn+。
使员工成功最大化
技术在支持转型变革中起着至关重要的作用，但它不能为您完成改变。能够加强您的员工和企业的是您如何使用和应用技术。部署技术培训的最佳实践始于对主要目标的理解，即支持员工技能提升和整体绩效改进。然后要回答以下关键问题，确保您实施正确的技术解决方案：
- 什么样的技术和学习工具能帮助我们的员工获得最大的成功？
- 我们如何才能以最佳方式应对员工老龄化和技能差距？
- 我们如何、何时以及在哪里对员工进行新技术培训？
- 我们如何衡量和跟踪绩效？
通往运营成功的道路
在采用新的流程和技术时，如何培训员工以及他们如何适应变化往往对结果的影响比流程和技术本身更大。我们采用经过验证的员工技术培训解决方案，确保在您的全球企业中实现运营卓越。
我们的解决方案
文档开发 | 编写良好的规范可为执行工作任务提供安全、一致和可重复的方法。标准操作程序为安全、高效和持续的流程改进奠定了坚实的基础。我们在技术文档培训方面拥有超过 50 年的经验，包括开发程序文档、工作辅助材料、系统描述、大型控制图、管道和仪表图，为您的关键程序提供及时准确的文档服务。
GPILEARN+™ | GPiLEARN+ 是一个在线技术培训计划，为实现您的员工绩效目标提供全面的解决方案。该计划可以托管在您的学习管理系统、学习体验平台或我们即将发布的学习管理系统解决方案上。作为更广泛的混合学习解决方案的一部分，GPiLEARN+ 支持在线、指导员引导的和亲身实践的学习内容，包括商业情报、员工分析和基准评估，以帮助衡量和改进绩效。
行业培训工作站 | 行业培训工作站为维修专业人员的发展提供了具有成本效益的工具。我们的技术培训站涵盖电气、液压、气动、流程控制和泵/机械等领域，而且可以帮助您的员工学习和应用成功的工业维修专业人员所需的知识、技能和经验。
PRECISION 培训战略 | 随着对经验丰富的员工的争夺日益激烈，培训年轻一代的技术工人已经变得至关重要。我们的 PRECISION 维护培训战略——意为规划 (planning)、回想 (recollection)、示例视频 (example videos)、课堂活动 (class activities)、互动屏幕 (interactive screens)、安全信息 (safety information)、指导员资源 (instructor resources)、在职培训 (on-the-job training) 和导航 (navigation)——为技术培训受众提供有针对性的培训，并为这些计划提供持续的支持。
技术出版服务和文档开发 | 我们的技术出版写作服务围绕您的需求进行开发。我们的专长包括开发操作程序、作业辅助材料、系统描述、大型控制图和管道与仪表图等内容。了解更多。
技术培训 | 当涉及到企业学习和培训时，千篇一律的解决方案是行不通的。我们的定制技术员工解决方案帮助您缩小绩效差距，并解决对您的公司至关重要的挑战。我们发现并帮助实施最新的学习技术，以更快、更有效地学习，并可以根据您的设施设备量身定制课程。
前期评估 | 启动员工绩效改进计划是从评估能力差距开始的。我们的评估工具帮助您识别需要做出的个人和员工队伍改进、评估技术的潜在影响，并确定用于提高绩效和实现关键绩效指标的最佳培训方法。
基于工作的学习和学徒制 | 当今的技术跨国企业迎来了逐渐老龄化的员工队伍，尤其是在技术行业。我们设计和实施定制的学徒计划，持续提供大量训练有素的合格人才。我们可以帮助您将培训计划融入企业内部，并协助技术学院利用我们的计划、设备、经验丰富的导师和教育工具供学员使用。
联系我们。
与我们一起释放您人才的潜力。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
您的人才转型合作伙伴
