绩效与人才管理
深入了解您的员工及其成就。
为您的员工和企业赋能以提高绩效
为了实现业务的愿景并达到其目标，需要为合适的岗位安排合适的员工。企业成功地进行组织转型和实现目标离不开两点：通过建立招聘和留住顶级人才的最佳系统和流程，并使员工的工作与业务步调一致。全面而强大的员工绩效管理系统是获得成功的关键基础。
顶级绩效解决方案
我们与全球最佳绩效和人才管理解决方案有过合作经验。由于其强大的功能和卓越的表现，其中两种方案已被纳入我们的领先行业解决方案家族。
作为综合人才管理和学习解决方案的市场领导者，PeopleFluent 帮助企业招聘、培养和提升高技能和有干劲的员工。他们的软件可以单独部署，也可作为一个套件，涵盖招聘、人才流动、绩效、薪酬、继任、组织结构图和学习等功能，可以根据大型或中型企业的需求进行定制。
PeopleFluent 提供卓越的功能和灵活性，获得资深分析师的认可，可用于发展人才、推动绩效和取得成果。
Bridge 通过其绩效管理平台为组织创造重要的员工体验。凭借统一的体验，您可以培养以人为本的管理者、识别技能差距、对齐团队沟通，以及衡量员工敬业度。该平台提供绩效评估、一对一议程、发展计划、技能反馈和人才评估等功能。Bridge 绩效管理建立在三个原则之上：连接、协调和成长。这种以人为本的方法满足整个员工发展体验的需求。如果 Bridge perform 与 Bridge Learn 一起部署，可以为客户提供无缝体验，将他们的绩效和学习融合在一起。
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改变和革新您的学习方法。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
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