有经验的领导者
领导力是一项竞争优势
经验丰富的优秀领导者是每个成功组织背后的驱动力。在动荡和不确定的时期，领导力可以为您提供竞争优势并推动组织向前发展。
我们的高级领导力发展计划利用贵公司领导者的优势，提升已有的专长，并发展实现未来目标所需的转型技能。
我们的研究结果表明：
培养能够创造转型变革的领导者
高级领导者面临艰巨的领导力挑战：制定愿景和战略，同时监督日常运营。我们的高管领导力培训计划以行之有效的流程调动有经验的领导者参与培训，以发展现有的和新的技能：
- 为他们在组织中展现自己的方式承担责任。
- 与他们领导的员工建立信任。
- 解决冲突并在关键问题上达成共识。
- 建立并维持灵活的、适应性强、有弹性的企业文化。
- 成为变革和创新的催化剂。
释放经验丰富的领导团队的全部潜力。
强化和提升领导能力
终身领导往往对他们的行业如何运作以及如何竞争有着根深蒂固的观点和牢不可破的信念，其中一些可能已经不再适用或可付诸实行。我们经验丰富的高管领导力课程指导领导者学习新的思维方式，以及如何培养必要的技能来实现人力转型和业务转型。
领导他人——为什么别人要让您来领导？
优秀的领导者通过了解员工的独特之处和满足他们的四个关键需求来激励员工取得卓越绩效：社区、真实性、意义和激励。
权威领导——有底气地领导
当高级领导真诚地沟通时，他们会激励和鼓舞员工达到更高的绩效。这个面向经验丰富的领导者提供的培训计划专注内部因素，探索了如何通过沟通每个人的工作与组织的价值观、目标和战略之间的联系，提高敬业度并获得更佳业务成果。
创新——在思想上突破的过程
企业往往会因为使用相同的战略方法而变得自满，而不去探索以前被忽视但具有创造性的解决方案。我们采用第四个选项® (Fourth Option®) 方法来帮助领导者和他们的团队认识创新的障碍，发现新的可能性，并在更高层次上进行创新。
领导力加速
领导力加速 (Leadership Acceleration) 是一个数字化的领导力之旅，旨在帮助有经验的领导者更清楚地认识自己如何在团队中展现自己，以及如何为组织实现结果。学习者可以深入了解能力和联系对有效激励和调动团队成员为成功做贡献的关键作用。
独特的领导力
通过高度体验式的学习之旅，包括评估、主管辅导、现场或虚拟研讨会，以及持续的同事辅导，实现组织领导能力的可持续转变。
联系我们。
与我们一起释放您人才的潜力。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
您的人才转型合作伙伴
