领导力计划

变革始于卓越的领导力。

新:ContentFlex!

GP Strategies 宣布推出 ContentFlex,这是我们提供领导力发展以及多元、平等与包容 (DEI) 培训的新方法。我们将倍受赞誉的领导力发展和 DEI 课程捆绑在一起,形成易于学习理解的培训包,供希望满足关键领导力和多元化培训需求的组织使用。

员工转型始于领导力

或许当今员工队伍面临的最大挑战是对更出色的领导力和领导者的期望。企业在各个层面都需要能够激励员工并建立包容、高绩效团队的领导者。我们倍受赞誉的企业领导力发展计划令从一线经理到最高管级别的每个人都能与公司的价值观和目标保持一致,最大限度地提高敬业度和满意度,并提高留任率。

无论是制定与您公司的独特价值观相一致的定制化的领导力发展计划,还是为您提供在整个公司范围内实施我们强大培训内容的工具,我们都能帮助您建立一支面向未来、能够实现长期成功的领导力队伍。我们经过验证的计划针对组织的每个层级和领导力发展阶段,解决和改善您在领导力方面的不足。

领导力计划

  • 有经验的领导者

    经验丰富的优秀领导者是每个组织背后的成功驱动力。在动荡和不确定的时期,领导力可以为您提供竞争优势并推动组织向前发展。我们的高级领导力发展计划利用贵公司领导者的优势,提升已有的专长,并发展实现未来目标所需的转型技能。
  • 一线领导者

    您的全球组织的三分之二都是由一线领导者负责的。领导者的绩效准备度对您的业务发展至关重要。随着他们从个人贡献者转变为领导者,您需要提供加快关键领导技能发展的解决方案,帮助他们为成功做好准备。
  • 高潜力领导者

    高潜力的领导者代表着您的企业的未来。您需要招纳人才,也需要留住人才。他们展现出领导其他人的品质,而且始终保持高绩效水平。然而,他们需要学习和辅导才能成功承担领导他人和获得高水平业务成果的责任。
  • 自我领导力

    每位员工都有独特的学习需求和偏好,即使在他们经历的不同阶段也是如此。我们领先的自我管理和自我领导战略侧重于为每个级别的领导者定位,以实现更好的个人、团队和组织成果。

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与我们一起释放您人才的潜力。

正常情况下,转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。

我们提供的一整套服务包括:

  • 咨询服务 | 调整愿景和战略,以提供综合和系统的业务成果,通过员工推动增长和变革。
  • 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
  • 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统,能够实现学习和人才转型。

 

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