领导力和 DEI 培训
培养能够改变贵企业的领导者的解决方案。
您的员工造就您的优势
成功的组织明白，打造高绩效文化需要领导者的大力支持。但是，您的领导者必须培养并维护一套广泛的动态技能，例如倾听、批判性思维、激励、进行评估和评价、练习同理心和包容性最佳实践，以及示范有效的协作和沟通策略，因此，他们需要全面的支持方能游刃有余应对这些工作。
我们强大的领导力发展和 DEI 培训计划能推动有意义的变革，让您的员工在竞争中脱颖而出。若领导力得到充分发展，实现盈利便是水到渠成。
查看我们即将举行的领导力发展虚拟培训课程。
按您所需交付内容
我们将领导力发展和 DEI 课程捆绑在一起，形成易于学习理解的培训包，为希望满足其关键领导力和多元化培训需求的组织提供了理想的选择。ContentFlex 允许您创建适合您组织的课程，面向一线经理和高管等各类人群。
我们倍受赞誉的领导力和 DEI 内容分为三个层级，方便您根据组织需求购买使用许可。
有目的地、熟练地领导
作为世界领先的领导力培养服务公司之一，我们已经为您的学习需求打造了一系列流程和解决方案。在组织领导力发展服务和战略领域，我们已成为客户的重要向导、提供商和值得信赖的资源。
探索我们的领导力培训课程和计划。
我们的领导力发展和 DEI 解决方案
无论您的技能发展管道现状如何，我们的领导力发展和 DEI 解决方案套件都能根据贵组织以及未来决策者的需求，进行量身定制。
-
数字领导力计划
我们的数字领导力套件经过精心设计，旨在培养组织各个级别的得力领导者。依托我们的三大服务——领导力基本要素、领导力进化和领导力加速——您的新任与资深领导者们将掌握在组织内推动高绩效所需的技能组合。 -
-
DEI 培训和计划
包容性的工作场所文化能推动改善业务成果、加强招聘、加速创新、提高顶尖员工的留存率，并巩固员工忠诚度和客户关系。作为 DEI 培训和解决方案的全球领导者和先驱，我们希望帮助您建立富有成效和包容性的工作场所文化。 -
员工敬业度
员工敬业度战略之所以受欢迎和颇具影响力，正是因为它们能够有效且成功地留住高绩效人才。当您的员工感觉不到与您的组织或其愿景的联系时，他们的绩效会受到影响，离职率会攀升，并且员工通常会脱离您的价值观、目标和战略。 -
-
辅导
人们所做的工作和他们的工作方式正在发生变化。领导者需要走在这种变革的前面，引导和策划这种变革以优化绩效。全球化的企业需要培训和培养十分多元化的员工队伍，其中的员工有着不同的工作态度和工作期望。
由领导者们撰写，也是为领导者们撰写。 Leadership Matters 新闻资讯。
案例研究
量身定制的多模式数字化领导力发展计划
GP Strategies 根据 Transamerica 的人事经理理念为他们的 Leadership Essentials 计划定制了一个版本，该理念是一套基本原则，定义了成为一名优秀经理的意义。
联系我们。
让我们一起让您的业务更上一层楼。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
您的人才转型合作伙伴
