在线学习游戏化
通过倍受赞誉的专长提升学习效果。
游戏的力量激发学习动力
在数字化学习中，游戏化是我们在数字化学习中会用到的一个术语，用来描述游戏中常见的技巧和策略，例如生命值、徽章和排行榜。在线学习的游戏化可让学员产生强烈的动机感、成就感，并清晰地看到自己的进步。
选择适合您学员的正确游戏化策略
有许多游戏化技巧可供选择，但游戏化策略通常包括以下内容：
- 徽章、成就、代币或奖励
- 基于完成时间的得分系统（例如，根据完成时间计算得分）
- 关卡
- 生命值指示器
- 多玩家参与，如全球排行榜
游戏化是否适合您的在线学习课程？
如果在线学习游戏化能够支持您的培训目标和受众，那么它就是正确的方法。通过模拟和情境式学习让学员掌握主导权。
如果满足以下条件，游戏化就会有所帮助：
通过团队间的健康竞争来增强学习效果。虚拟现实、增强现实和 360° 沉浸式视频可以提供一个全新的方式，与您的学员建立联系并提供有效的学习体验。
学习需要在一段时间内持续进行，而不仅仅是一次性的课程。在这种情况下，通过为重复登录授予积分或徽章可以给学习体验带来实际的意义。
学习需要具有探索性和反思性，因此有必要引入更复杂的评分系统和互动技巧。
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与我们一起释放您人才的潜力。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
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