一位男士在笔记本电脑上工作,全息图像重叠显示

企业技术解决方案和数字转型

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适合当下未来智能技术解决方案

变化是不可避免的,特别是在新技术的实施方面,例如 SAP S/4HANA、SAP SuccessFactors、Workday、Infor、Oracle、CRM 系统和其他支持企业数字化转型的基于云的应用程序。但是,即便是最好的技术,除非您的员工能将它们高效地整合到日常工作中,否则也无法产生效果。

企业技术解决方案的采用需要每个使用者学会改变和接受。重大变化的发生往往伴随着陡峭的学习曲线,员工会不愿意接受变化,而且缺乏有效的采用和培训策略。我们了解这些挑战,并拥有经过验证的方法和框架,以最大化采用率,并利用新技术交付关键业务成果。

同事们在共享的桌子上工作,叠加虚拟现实图标

所有学习 75%
发生在工作中

让您的员工获得最新的情境化绩效支持,这些绩效将持续提供以及在需要时提供,以避免产生长期的知识差距。

 

行动起来

我们的解决方案

  1. 组织变革管理

    我们的变革管理顾问凭借在转型变革和学习方法方面的丰富个人经验,为遍布全球的企业提供定制的解决方案。我们与您的员工合作,使您的员工为新的工作方式做好准备,同时使所有层级的领导参与转型。我们的创新解决方案为您的整个企业带来在当今数字世界中工作所需的员工能力。

  2. 最终用户培训

    任何计划的成功最重要的因素是有效的培训。我们经过验证的培训解决方案为每位员工提供正确的技能和知识,以实现他们能为之负责的业务结果。我们帮助确保您的员工从第一天开始就能胜任工作。我们的专业知识包括以下系统:

    • SAP S/4HANA 和 SuccessFactors
    • Oracle
    • Infor
    • Salesforce
    • Guidewire
    • Workday
  3. 项目团队有效性

    培训领导您的实施工作的关键项目团队成员。获得必要的技能和知识,从而有效工作并推动您的项目完成。

  4. 融入

    通过在变革故事中融入您的员工组织,确保对变革的支持和承诺。

  5. 沟通

    提供信息并教育员工,提供透明度,并有效地将您的信息分发给正确的受众。

  6. 业务准备

    从技术、流程、组织和人力资源的角度确保企业的每个部分准备就绪。

  7. 领导力协调

    建立企业负责制,以将项目愿景转化为组织目标和指标、变革倡议和业务准备。

  8. 关键利益相关者参与

    帮助与您的成功实施有利害关系的人获得必要的技能和知识,从而有效工作并推动您的项目完成。

  9. 混合学习

    个性化和有针对性的学习方法比一刀切的培训效果更好。通过我们的混合学习解决方案,将数字化学习方法与指导员指导的培训和即时的绩效支持结合起来,将员工绩效提升到新的水平。

  10. 用户准备

    用户要采用新技术,就必须知道如何执行关键的工作任务和解决问题。他们也需要对自己成功的能力有信心。我们的变革管理解决方案向员工传授知识和信心,使他们真正准备好利用新技术脱颖而出。

  11. 绩效支持

    上线后,员工开始持续学习和适应新流程和工作任务的过程。我们通过提供可及时访问的、定制的帮助内容来支持卓越绩效。

  12. 用户接受和准备

    鼓励用户了解企业正在如何变化,他们的角色将如何变化,以及他们为变化带来的价值。

  13. 可持续学习

    我们的可持续学习解决方案在员工加入公司或调职时提供合适的培训。

  14. 实战社区

    随着最佳实践的发展,我们的解决方案可以帮助确保在用户社区中收集和分享最佳实践。

更快的学习。更低的采用成本。

计算机工程师团队致力于机器学习神经网络技术的开发。

让您的员工学会即时学习

80% 的现代学习都是在工作中发生的,因此,即时学习对于任何企业技术的采用都是必不可少的。员工学习和应用新技能的速度越快,对您的业绩的影响力就越大。

同事们围着笔记本电脑工作

企业员工队伍改进解决方案 (GP WISE)

基于云的技术需要创新的用户采用解决方案。通过我们的数字学习促进解决方案 GP WISE,降低培训成本并提供即时绩效支持。GP Wise 在经过验证的 SAP® Enable Now 平台上运行,能够产生强大的学习效果,以提高关键绩效,同时减少支持通话和部署时间。
了解更多

开心的年轻亚洲女孩在咖啡厅使用笔记本电脑工作

绩效支持工具

我们为品牌系统提供一流的绩效支持工具,涵盖各个技术领域,包括:

  • SAP® Enable Now
  • Ancile uPerform®
  • Oracle Guided Learning (OGL)®
  • Infor User Adoption Platform (UAP)®
  • Whatfix®
  • WalkMeTM
  • Assima
  • 其他数字采用和绩效支持技术

案例研究

探索我们的真实客户的成功故事

业务影响力
10,000
截至 2022 年利用 SRM 的人数
2,800
由 SAP S/4HANA 部署支持的员工

为一家跨国航空与国防公司设计敏捷的学习解决方案

全球最大的航空和国防公司之一需要帮助开发和交付一个培训解决方案,以实现对其遗留系统的转型。这次转型包括为多个系统实现标准化、整合和迁移,涵盖从 SAP S/4 HANA 和供应商关系管理 (SRM) 到销售人员和 SAP 项目团队培训的多个方面。
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成功地为一家大型饮料分销商进行组织变革管理

一家美国咖啡和饮料行业的领军企业正在部署 SuccessFactors 学习,以作为整个北美地区的通用平台,包括为新员工入职培训 (NEO)、人力资源和人才学习与发展以及信息系统培训等计划提供的内容。
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业务影响力
300
指导员指导的培训和虚拟培训课程
98
在线学习课程

为财富 500 强制药公司提供混合学习解决方案

当涉及到制药行业时,每一个细节都很重要,而决策可能会产生真正的后果。一家财富 500 强制药公司需要帮助部署 SAP ERP 功能,以支持他们在计划、财务、供应链、制造和商业智能业务流程方面的全球运营。在如此严峻的形势下,他们选择了 GP Strategies 以实现成功部署。
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