一位女性在回答研讨会问题

面向混合型员工队伍的辅导计划

面向主管一线领导人定制化辅导

全球化的企业需要培训和培养三代员工,每一代人都有着不同的工作态度和工作期望。他们还必须应对在混合环境中工作的团队以及地区和当地层面的学习差异。

凭借我们在不同行业、不同国家或地区和不同语言的丰富经验,我们制定了定制化的领导力辅导策略,以发展符合您在全球各地的具体需求的辅导文化。

通过辅导实现持续创新和发展

专家辅导可以转变人们工作、学习与发展的方式。它还能提高敬业度、保留率和绩效,创造竞争优势,使您能够超越竞争对手。

为了优化学习与发展,我们根据每个人或团队在组织中的级别和辅导目标量身定制辅导计划,以满足他们的特定需求。

0 %
的资深领导者表示,主管辅导能够提高他们作为领导者的效率。
0 %
的高敬业度员工表示,他们所在的企业有很强的辅导文化。
同事们在手提电脑前对话

领导力辅导

各个层级的领导者都需要激励员工敬业、实现业务成果,并指导转型变革。领导力辅导可以提升人际沟通技巧、提高领导者领导高绩效团队的能力、影响他人,以及吸引外部利益相关者。

为了鼓励积极的辅导文化,我们的辅导计划将培养您的现场、远程和混合型员工希望并期待领导者拥有的四种最重要的辅导行为:

  • 直接、坦诚、诚实的沟通
  • 清晰的绩效目标和里程碑
  • 履行承诺
  • 认可员工的贡献和成就
  • 学习最优秀的领导者是如何沟通的
学习最优秀的领导者是如何沟通的
  1. 日常辅导谈话

    有效的管理者知道如何发现并创造有力的辅导机会,每天循序渐进地推进长期学习。这节体验性很强的计划支持灵活、敏捷的即时辅导方法,将辅导文化嵌入到管理者的日常实践中。通过利用与员工之间简短(3-5 分钟)、非正式的互动,管理者们可以强化持续学习以提高绩效的重要性和必要性。

  2. 由 BetterManager 支持的一对一辅导

    作为一家领先的人力转型合作伙伴,GP Strategies® 与 BetterManager 建立合作,为您提供为组织的所有层级量身定制的业务领导力辅导。无论您是刚刚提拔了经理,需要为他们提供指导,以帮助他们适应新的职责,或是在快速变化的世界中面临新挑战的资深管理者和主管人员,我们都能为您提供适合您需求的辅导解决方案。

选择正确的辅导合作伙伴

全球化企业需要全球化的辅导专业知识。GP Strategies 为遍布六大洲的一些大型企业提供辅导。我们广泛的全球辅导网络中包含很多全世界最优秀的辅导员。在每一次辅导合作中,我们提供实现成功辅导的四大支柱:

  • 辅导员:与您讨论目标的人
  • 导师:您可以请教的人
  • 支持者:与您讨论您的人
  • 榜样:与您讨论经验的人

我们还为希望内化辅导流程的企业提供领导力辅导。

有辅导文化的企业能够建立高度敬业的员工队伍,而且能够更成功地实现目标。

Leadership Matters 新闻资讯

本季度的新闻资讯由领导者们撰写,也是为领导者们撰写,其中包含了对领导力最佳实践的见解、新兴的领导力趋势,以及当前可以用来引导他人获得短期和长期成功的建议。

订阅

案例研究

探索我们的真实客户的成功故事

业务影响力
70%
辅导指数评分提高

在 Paycor 领导技术员工

阅读案例研究
业务影响力
88%
的调查对象感觉“Mastercard 欢迎您”课程有助于业务学习
85%
在四个月后对自己做出贡献的能力感到自信。

Mastercard 以时尚的数字化学习模式激励新员工

阅读案例研究
业务影响力
金奖
Brandon Hall 卓越人才管理金奖
88%
感觉领导技能有所提高

为 @ Havas Health & You 培养领导者:从内省到激励

Havas Health & You 与 GP Strategies 合作制定了发展领导者 (DL) 计划,这是一个高潜力的领导力发展计划,旨在支持公司内积极进取的高管。
阅读案例研究