辅导
新：ContentFlex！
GP Strategies 宣布推出 ContentFlex，这是我们提供领导力发展以及多元、平等与包容 (DEI) 培训的新方法。我们将倍受赞誉的领导力发展和 DEI 课程捆绑在一起，形成易于学习理解的培训包，供希望满足关键领导力和多元化培训需求的组织使用。
高管和一线领导者做好充分准备
人们所做的工作和他们的工作方式正在发生变化。领导者需要走在这种变革的前面，引导和策划这种变革以优化绩效。全球化的企业需要培训和培养十分多元化的员工队伍，其中的员工有着不同的工作态度和工作期望。
他们还必须支持团队在混合环境中工作并学习组织各个层面的差异。专家高管领导力辅导可以转变主管学习、发展工作和领导他人的方式。辅导还能提高敬业度、保留率和绩效，创造竞争优势，使您能够超越竞争对手。
我们的研究结果表明：
通过辅导实现持续创新和发展
凭借我们在不同行业、不同国家或地区和不同语言的丰富经验，我们制定了定制化的领导力策略，以帮助您针对您的各个团队的具体需求构建辅导文化。
为了优化领导者发展，我们根据每个人或团队在组织中的级别和他们的目标量身定制辅导计划，使之符合他们的独特情况。
领导力辅导
任何层级的领导者都应该激励员工敬业、实现业务成果，并指导转型变革。高管领导力辅导可以提升人际沟通技巧、提高领导者领导高绩效团队的能力、影响他人，以及与利益相关者进行良好互动。
为了鼓励积极的文化，我们的计划将培养您的现场、远程或混合型员工期待领导者拥有的四种最重要的辅导行为：
- 直接、坦诚、诚实的沟通。
- 清晰的绩效目标和里程碑。
- 履行承诺。
- 认可员工的贡献和成就。
辅导计划包括：
日常辅导谈话
有效的管理者知道如何每天发现并创造有力的辅导机会，从而循序渐进地推进长期学习。这项体验式的计划支持灵活、敏捷的即时辅导方法，将辅导文化嵌入到管理者的日常实践中。通过优先开展与员工之间简短、非正式的互动，管理者们可以强化持续学习以提高绩效的重要性和必要性。
由 BetterManager 支持的一对一辅导
我们与 BetterManager 合作，针对贵组织的各个层级提供量身定制的可扩展领导力辅导。无论您是刚刚提拔了经理，需要帮助他们适应新的职责，或是在这个快速变化的市场中面临新挑战的资深管理者和主管人员，我们都能为您提供适合您需求的辅导解决方案。
高管辅导
我们的高管辅导流程旨在为组织提供可衡量的结果，并为每个人量身定制课程。我们的教员拥有丰富的商业经验，并且精通我们的高管培训流程。我们的教员将与每位领导者合作，阐明个人领导力主题，利用个人信念，并为建设性对话制定新标准。通过诊断工具以及与领导者和所涉利益相关者坦诚面谈，我们将评估个人的领导能力，并帮助确定最重要的重点发展领域的优先顺序。
与经验丰富的辅导服务合作伙伴合作
辅导和领导力培训如果做得好，将会带来无以伦比的效果和影响力。GP Strategies 为遍布全球的一些最成功的企业提供辅导，服务于 25% 的《财富》500 强企业。
我们拥有一个广泛的国际辅导专家网络，其中不乏世界级的辅导专家，他们均可提供实现成功辅导的四大支柱：
辅导员
与您讨论目标的人
导师
与您讨论工作的人
支持者
与您讨论自身发展的人
榜样
与您讨论经验的人
我们还为希望内化辅导流程的企业提供领导力辅导。
案例研究
Mastercard 以时尚的数字化学习模式激励新员工
为 Havas Health & You 培养领导者：从内省到激励
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与我们一起释放您人才的潜力。
正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
您的人才转型合作伙伴
