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员工技术解决方案

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优化技术能力并提高水平

几乎每个行业的在职培训和学习都在发生深刻的变化,特别是那些雇佣技术和高技能员工的行业。要想比变化领先一步,就需要进行人力转型,让员工为高水平学习和技能发展的新现实做好准备。还需要有先进的学习策略,运用最新的移动、在线学习和虚拟学习,以提供一流的培训机会,推动持续的技能发展。

使员工成功最大化

技术在支持转型变革中起着至关重要的作用,但它不能为您完成改变。改变您的员工和您的企业的是您如何使用和应用技术。选择正确的技术学习方法,首先要了解技术学习的主要作用是支持员工绩效改进。然后要回答以下问题,确保您正确行事:

  • 什么样的技术和学习工具最能帮助我们的员工获得成功?
  • 我们如何才能以最佳方式应对员工老龄化和技能差距?
  • 我们如何、何时以及在哪里对员工进行新技术培训?
  • 我们如何衡量和跟踪绩效?
GP Strategies 可以帮助您解决这些棘手的问题,从而提高您的企业效率。

卓越运营之路

当采用新的流程和技术时,如何培训员工以及他们如何适应变化往往比使支持他们成功的流程和技术更能影响结果。我们采用经过验证的技术员工解决方案,以确保您的全球企业的卓越运营。

我们的解决方案

案例研究

探索我们的真实客户的成功故事

业务影响力
100%
的受访者给课程材料与设计的评价是“优秀/良好”
100%
对课程的整体评价是“优秀/良好”

优化员工队伍,以支持太阳能工厂投产

随着能源格局的变化,需要驱动力和创新来改变培训战略,以实现持续改进。
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