混合式学习策略和设计
设计正确策略，提供理想组合
当您的学习者在正确的时间体验到正确的工具和内容组合时，他们会学得更快更有效，并且他们获得的技能和知识将具有变革性。
从创建在线学习课程、引人入胜的教学视频、解说动画和互动测验等个人学习内容，到创建我们结合现代方法和模式的动态混合式学习体验，我们的混合式学习设计专家创造以学习者为中心的旅程，以实现您所期望的学习成果。
凭借我们锐意创新的混合式学习设计师无与伦比的技能和专业知识，我们可以开发定制的学习资产：
- 在学习者需要的时候吸引他们并让他们参与进来
- 实现卓越的学习成果
- 推动业务成功
学习者是体验的核心
在设计混合式学习策略期间，您的员工始终是我们工作的核心。作为混合式学习的长期创新者和倡导者，凭借为全球最大品牌（包括超过 25% 的《财富》500 强品牌）提供服务的非凡经验，我们开发了行之有效的解决方案、方法和途径。我们的混合式学习设计模型为优化混合式学习生态系统打下了 10 项基础：
有效的学习者之旅
学习总是一个随着时间的推移而演变的过程，它从来都不是一个孤立的事件。我们部署经过验证的学习工具和策略，以让您的学习者保持参与度并坚持学习。其中包括间隔练习和推动、游戏化学习，以及探索持续的管理者辅导和支持如何对学习的融合产生积极影响。我们强调关键的主题，推动受众长期参与并激发他们的积极性，包括：
使命与愿景
您的学习者将始终了解他们为什么要完成每个学习模块、它如何适应他们的学习旅程以及接下来会发生什么——这将使他们的学习变得深入人心。
背景和指引
您的学习者将始终了解他们为什么要完成每个学习模块、它如何适应他们的学习旅程以及接下来会发生什么——这将使他们的学习变得深入人心。
多样化
学习者的不同学习行为——例如学习、玩耍、练习、回顾、分享和社交——应该得到适当的平衡，以调整学习旅程的节奏。多样性可以提高注意力和参与度，并使您的学习者更快、更有效地学习。
协调一致。实现。维持。
混合学习的部署和实现方式与其基础和资源同样重要。基于超过 30 年的学习计划设计，我们完善了一项核心策略，通过混合学习旅程推动行为改变：协调一致、实现、维持。我们使您的目标与我们的方法保持一致。我们设计并提供具有必要范围和深度的创新学习解决方案。我们一直维持目标一致性，设计创造性的内容，以优化长期的学习效果。
这种有效的混合式学习策略与交付方法针对并调整学习者的情绪和动机，提供核心信息和有效学习，从而在工作场所保持新的学习行为。
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正常情况下，转型不会在一夜之间发生。我们不断提供可衡量的成果并帮助您坚持到底——为您的发展旅程选择合适的合作伙伴。
我们提供的一整套服务包括：
- 咨询服务 | 调整愿景和战略，以提供综合和系统的业务成果，通过员工推动增长和变革。
- 学习服务 | 优化员工绩效的现代学习策略、内容、经验和交付方法。
- 技术 | 一个由学习和人才工具、系统、平台和专业知识组成的生态系统，能够实现学习和人才转型。
您的人才转型合作伙伴
